Full House in Johannesburg. LEANability veranstalte wieder mal ein Kanban-Training in Südafrika – natürlich in Kooperation mit ScrumSense, dem etabliertesten Agile-Anbieter Südafrikas. Diesmal trainierten wir das Kanban Foundation Level Curriculum – das brandneue LKU-zertifizierte Training für Leute, die nicht nur auf Theorie stehen sondern auch praktische Anwendung des Wissens schätzen und planen Kanban in ihrem Arbeitskontext einzusetzen.
Wir waren mit 24 Teilnehmern restlos ausverkauft und die Stimmung im Gardenroom des FNB Conference Center in Sandton, Johannesburg war sensationell. Cliff Hazell war Co-Trainer von Klaus Leopold und gemeinsam schafften sie es eine sehr produktive Lernatmosphäre für die Teilnehmer zu schaffen. Das zeigt sich auch im fantastischen Feedback zum Training:
“Great content, great trainers, great presented!”, Terrence Reddy, Momentum
“Klaus is the best trainer I’ve ever encountered.”, Melanie Basson, Derivco
“Second time on this training and I still learnt loads.” Dillon Weyer, Scrum Sense
“Absolutely enlightening!”, Gert Brits, Derivco
Die nächsten Trainingstermine in Südafrika sind schon fixiert:
- 20.+21. Oktober 2014: Applying Kanban (Foundation Level Curriculum)
- 23.+24. Oktober 2014: Scaling Kanban (Advanced Practitioner Curriculum)
Nach dem Training war jedoch noch nicht alle Kanban-Arbeit getan. Klaus wurde zu einem Review bei Momentum eingeladen. Momentum ist einer der führenden Finanzdienstleister in Südafrika. Beim letzen Kanban-Training von Klaus im November 2013 in Kapstadt, reisten gleich sieben Momentum-Vertreter aus Johannesburg an, um Kanban aus erster Hand zu erlernen. Nach dem Training legten sie mit der Unterstützung von ScrumSense los und das Resultat kann sich wirklich sehen lassen. Die Kanban-Implementierung umfasst einen Bereich von ca. 70 Personen und beinhaltet folgende Kanban-Systeme:
- 1 Flight Level 4 Portfolio-Kanban-System, mit dem die Arbeit von 7 Teams koordiniert wird
- 7 Flight Level 2 & 3 Kanban-Systeme, mit dem die Arbeit in den Teams koordiniert wird
- 1 Change Kanban-System, das die Arbeit des Change-Teams koordiniert, welches die kontinuierliche Verbesserung aller Kanban Syteme vorantreibt
“Ich sah das Resultat von 6 Wochen Kanban und ich war mehr als beeindruckt. Wenn jemand sagt, evolutionäre Veränderung funktioniert nur langsam, dann ist Momentum der absolute Gegenbeweis”, befand Klaus Leopold nach diesem Review-Tag.