Big City Lights – Letzte Woche war “Windy City” Chi angesagt: Vom 29.4. bis 1.5. fand die Lean Kanban North America Konferenz 2013 in Chicago statt und LEANability war natürlich wieder mit dabei. In der Stadt am Michigan Lake haben wir die Swedish Mafia und die Brazilian Gang getroffen, “bewaffnet” mit Kanban-Sessions und Ignite Talks. Wir selbst fallen auf den Lean-Kanban Konferenzen – klingt etwas harmloser – in die German Crowd : )Für Klaus Leopold und Katrin Dietze ging es sogar schon einen Tag früher los mit einem grossen Meeting der Lean Kanban University, in der sich allerhand Neuigkeiten im Kanban Trainings-Programm (AKT) und auch im Coaching-Programm (KCP) ergab. Ergebnisse vor allem für KCP’s wird man demnächst online auf der LKU Website sehen.
Die eigentliche Konferenz bestand aus den sechs Tracks 1) Economics & Risk, 2) Kanban at Scale, 3) Kanban Foundation, 4) Psychology & Sociology, 5) Simulation Games and Measurements, 6) The Change Agent, plus der Main Stage. Klaus war Chair des Tracks “The Change Agent” und hielt auch selbst einen Talk zum Thema “Good practices to start a culture of continous improvement”, der mit ca. 80 TeilnehmerInnen sehr gut besucht war – Full House. In der Session ging es darum, WIE man eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Unternehmen etablieren kann, nämlich das dieser Kulturwandel bereits beim Change Prozess gestartet wird. Und Kanban spielt dabei gar nicht die Hauptrolle – solides Change Leadership ist gefragt!
Die Session kam beim Publikum an, was viel Feedback, Gespräche und mehr als 80 Tweets zur Session bewiesen haben. Ein paar Auszüge aus der Session wird Klaus in den nächsten Tagen und Wochen auf seinem Blog www.klausleopold.com veröffentlichen.
Fazit: Chicago hat eine tolle Skyline, schön war’s und nächstes Jahr sind wir natürlich wieder mit dabei – #lkna14, 5.-8. Mai 2014, in San Francisco, US.